Over ons Veiligheid Veiligheid Samen sterker voor veiliger werken Veiligheid op de werkvloer zorgt voor minder arbeidsongevallen en meer productiviteit. Onze dienstverlening stoelt immers vooral op mensenwerk. Toch is veilig werken niet altijd vanzelfsprekend. Alle reden dus om dit thema goed onder de aandacht te brengen én houden. Drie pijlers in veiligheidsbeleid We werken veilig of we werken niet. Stelliger kunnen we het niet neerzetten. Eenvoudiger kunnen we de boodschap niet maken. Met dit credo gaan onze medewerkers dagelijks op pad. De diversiteit in onze dienstverlening is groot. De daarmee gepaard gaande risico’s ook. Zonder duidelijk afgebakende kaders ontbreekt het juiste veiligheidsspoor. Met ons veiligheidsbeleid geven we richting in de route naar een veilig werkklimaat. Hierin nemen we niet alleen de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van onszelf, maar ook voor die van anderen. Dit veiligheidsbeleid is gebaseerd op drie doelen: Geen werkgerelateerde ongevallen en gezondheidsschade, of letsel voor RPS-werknemers en derden. Het bieden van een veilige en gezonde werkomgeving en een effectief SHEQ-beheersysteem dat voortdurende evaluatie en verbetering stimuleert. Het ontwikkelen van een alerte veiligheidscultuur, waarin onze mensen en klanten eigenaarschap tonen voor de veiligheid van zichzelf en anderen. Waarborgen veiligheidscultuur Om ons veiligheidsbeleid te waarborgen vinden wij het belangrijk dat onze gezondheids- en veiligheidscultuur op alle niveaus in de organisatie wordt geborgd en gepromoot. Om dit te bewerkstelligen verwachten wij van onze leiding, managers, medewerkers en toeleveranciers dat zij: Responsible zijn in houding en gedrag. Veiligheid accepteren als verantwoordelijkheid. Proactive actie ondernemen om veiligheids- en gezondheidsrisico’s te voorkomen en/of tijdig te melden. Safe als kernwaarde toepassen en demonstreren in ons werk en bij opdrachtgevers Onze gedragsregels Vanuit de drie kernwaarden hebben we binnen de organisatie gedragsregels voor veilig werken opgesteld. Voor elke medewerker zijn deze regels één op één verbonden aan hun houding en gedrag op de werkvloer. Gedragsregels voor onze medewerkers: Werken veilig of wij werken niet Houden de werkplek schoon, veilig en ordelijk Accepteren aangesproken te worden en spreken anderen aan op onveilig gedrag Gaan alert te werk en houden rekening met onverwachte situaties Veiligheid en gezondheid Een veilige en gezonde omgeving voor onze medewerkers is niet alleen wettelijk en maatschappelijk verplicht, maar ook noodzakelijk. Voor goede arbeidsomstandigheden is het daarom belangrijk om actief de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in kaart te brengen. Om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn van onze organisatie en dat van onze opdrachtgevers meetbaar, inzichtelijk en vergelijkbaar te maken werken wij daarom aan de implementatie van trede 3 op de Veiligheidsladder en de implementatie van ISO45001. Voor ons is dat geen investering in certificaten, maar een investering in de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers. Zo blijven we onszelf uitdagen en beoordelen om veiligheids- en gezondheidsbewust te zijn én werken. Meedenken over veilig werken? Een veilige werkomgeving creëren we niet alleen. Dat doen we ook met onze opdrachtgevers. Wat kan er beter? Hoe kunnen we dat bereiken? Wilt u met ons meedenken? Stuur een e-mail (h.s@rps.nl). Zo helpen we elkaar verder in de route naar meer productiviteit en minder arbeidsongevallen.